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こんなお悩みはありませんか？
 | 毎週、土日はちゃんと休めるか不安 |
| 建機レンタルのお客様のクレームは苦手 |
| 今後も成長する業種で技術を身につけたい |
| 給与も評価制度はもちろん、社風も気になる |
| 地元志向なので転勤はしたくない |
| 建機は未経験だから不安 |
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当社が選ばれる理由
①完全週休2日制で土日お休み
「週休2日」と「完全週休2日」は全く違います。週休2日は、隔週の土曜日出社が強制だったり週1日しか休めないこともあります。弊社は新人から「完全週休2日」となります。また、評価システムも社内にあるため、未経験からでも努力するほどに評価されます。
②お客様からの呼び出しやクレームが多いレンタル業務なし
一般的な建機レンタルの整備士さんは、現場で壊れたら至急呼び出しがかかったり、お客様の目の前で早く修理するようにプレッシャーをかけられるケースがあります。弊社ではレンタル業務自体をせず、整備に集中します。
③お客様とはパートナー
レンタルではなく、本当に故障してお困りの企業様をお助けする業務です。だからクレームでの修理ではなく、お困りの解決をしてあげるパートナーとして接していただけます。
④物価高と円安でますます成長する整備業
新品の建機を購入するハードルが高くなっています。買い替えよりも、長く使いたい会社に貢献する整備業は世界的なSDGsの流れもあり、これからも成長します。
⑥日本に数台しかない珍しい建機も
長年の技術力で、日本に数台しかない特殊建機も、お客様から信用して頂いて整備しています。
⑦転勤はなく地元志向の方に最適
横浜や川崎のどちらからもアクセスが良く、自宅から通う社員も多いです。自宅でのプライベート時間を大切にする地元志向の方に喜ばれています。
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良い会社づくり
良い社風へ
働く環境がますます大切になっています。
整備業界ではハラスメントが多いイメージですが、
弊社では研修を通じで良い社風づくりを心掛けています。
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良い人事制度へ
人事制度もしっかりと作成して、
どのような成長を各人がしていくのかを研修を通じて共有しています。
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技術力向上を応援
各種コンテストの出場などで技術力向上を応援し、社員の成長に貢献します。
コマツ全国ディーラ会・コマツ主催の第23回ATC大会(技能オリンピック)溶接の部に於いて、弊社社員が見事最優秀賞を受賞!
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社員の安全を優先
大型機械が多いからこそ、社員の安全を何よりも最優先しています。
こちらは弊社創業記念日6月1日に撮影した記録表です。
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いろいろ経験できる車両
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|---|---|---|
| ショベルカー | クレーン付きトラック | ダンプカー |
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| ホイールローダー | ブルドーザー | ロードローラー |
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| クレーン車 | モーターグレーダー | フォークリフト |
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| 高所作業車 | 大型トレーラー | ダンプトラック |
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対応メーカー
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|---|---|---|---|
| コマツ | クボタ | 日本キャタピラー | コベルコ建機 |
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| 三菱重工 | 日立建機 | ヤンマー | 加藤製作所 |
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| タダノ | 酒井重工業 | トヨタL&F | 住友建機 |
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| 古河ユニック | 諸岡 | HIAB | 三菱ロジスネクスト |
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| KATO HICOM（現在加藤製作所と合併） |
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仕事内容
出張修理
現場に出張修理ができます。溶接もできるスタッフですので、その場で修理・溶接が可能です。
溶接修理
ダンプカーの荷台など亀裂が入りやすい個所を現場ですぐに溶接・修理します。架装・改造も可能です。
特定自主検査
点検・検査等の結果、必要となった箇所の整備を実施し、安全面・公害面を十分に点検確認したうえで特定自主検査が可能です。
消耗品の交換
特定自主検査はもちろん、タイヤやブレーキ、バッテリーなど消耗品の交換も行っています
アタッチメント
アタッチメントの修理・交換も行います。現地での溶接修理の他、新品への交換も可能です。
部品の交換
油圧ホース交換や油圧シリンダーのオーバーホールにも対応しています。
部品の販売
ゴムクローラ―など消耗品など、各種メーカーの部品だけの購入も大歓迎です。
中古車買い取り
中古車の買い取りにも対応していますので、不要な場合にはお気軽にお見積り下さい。
オリジナル商品
自社オリジナル舗装路面専用の剥離破砕アタッチメント「ロード・タイタン」もございます。
コマツの新車を改造＆修理することもあります
この時には、ブルドーザ＆トリミングドーザを大量に改造させて頂きました。
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他社との違い
お客様からのクレーム対応が少ない
お客様からの呼び出しやクレームが多いレンタル業務なし
一般的な建機レンタルの整備士さんは、現場で壊れたら至急呼び出しがかかったり、お客様の目の前で早く修理するようにプレッシャーをかけられるケースがあります。弊社ではレンタル業務自体をせず、整備に集中します。
お客様とはパートナーで、土日の緊急呼び出しなどなし
レンタルではなく、本当に故障してお困りの企業様をお助けする業務です。だからクレームでの修理ではなく、お困りの解決をしてあげるパートナーとして接していただけます。
弊社は完全週休2日制
週休2日制だと土曜日出社も多く、実際には週休1日のことも
自動車のように個人のお客様や、建機レンタルのように土日も業務が多い場合には、週休2日制といっても土曜日出社のケースがほとんどです。
完全週休2日制だから、土日祝日は出社しません。
弊社は新人から「完全週休2日」となります。建機の整備は法人がお客様ですので、土日もお休みです。もちろん、レンタルをしていないので土日対応もありません。
転勤なしで自宅から通う社員が多数
支店が多い会社には転勤があります
大手メーカーや大企業には支店が多く、数年に一度の転勤があります。自宅から通うのは困難です。
横浜本社・工場だから転勤は一切ありません
弊社は本社・工場ともに横浜市鶴見区です。横浜市や川崎市からのアクセスが良く、自宅から通う社員が多いのが特徴です。
比較表
| 当社 | メーカー | 一般的な建機レンタル会社 | 一般的な自動車整備会社 | |
|---|---|---|---|---|
| 完全週休2日制 | ◎ | △ | ✕ | ✕ |
| 全員転勤なし | ◎ | ✕ | △ | △ |
| クレーム対応 | 少ない | 不明 | 多い | 多い |
| 緊急呼び出し | ほぼなし | ほぼなし | ある | 不明 |
| 整備に専念 | ◎ | △ | ✕ | ◎ |
| 評価制度 | ◎ | ◎ | ◎ | 不明 |
| 業界成長 | ◎ | ◎ | 不明 | △ |
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社員の実感
地元志向で転勤がない
50代 / 男性 / 神奈川県
大手メーカーと仕事内容は同じでも転勤の不安がありません。家族も横浜を離れるつもりもなく、地元志向の私にとっては助かります。
※写真はイメージです
完全週休2日制が当たり前
40代 / 男性 / 神奈川県
整備の仕事なのに、毎週土日休みが当たり前の当社です。入社する時には、週休2日と完全週休2日の違いを知りませんでしたが結果良かったです。
※写真はイメージです
整備に集中できる
30代 / 男性 / 神奈川県
建機レンタルにいった知り合いは、朝から晩まで貸出と整備の両方に追われて返却が遅れると残業に。私は整備に集中できるので技術向上のスピードが速いです。
※写真はイメージです
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さらに良いお仕事環境へ
超底床トレーラーのSCANIAでの回送
高さ制限のある現場でも楽々走れます!
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1年で3台の新車ユニック車、新車営業車を導入
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良くある質問
未経験でも大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。徐々に仕事を覚えていくことができます。
社会保険などの加入は？
社会保険など福利厚生は整っております。
転勤はありませんか？
はい、ございません。
完全週休2日制とはなんですか？
週休2日制とは、土曜日が月に1回しかお休みがなくても言えます。しかし、完全週休2日制は、毎週土日がお休みとなっております。弊社は、完全週休2日制です。
経験者の優遇がありますか？
はい、ございます。ぜひお問い合わせください。
資格の取得は会社で補助されますか？
はい、資格取得は会社負担で行っています。
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当社について
| 当社は軍用ディーゼルエンジンの開発に尽力した明治生まれの技術者が創業した会社です。建設機械の国産化で戦後復興に寄与したいとの念から、小松製作所などの建設機械メーカーに協力し、建設機械整備の迅速化、低コスト化、各種アタッチメントの開発に尽力してきました。 池田内燃機工業株式会社 代表取締役社長 池田 進 |  |
  |  アマゾンで好評発売中 創業者生誕百十年を機に出版されました。創業者の生い立ちから技術者としての活躍や事業創造まで網羅しています。 |
会社概要
| アマゾンにて好評発売中 創業者生誕百十年を機に出版されました。創業者の生い立ちから技術者としての活躍や事業創造まで網羅しています。 |  |
| 会社名 | 池田内燃機工業株式会社 |
| 所在地 | 本社： 〒230-0051 横浜市鶴見区鶴見中央二丁目8番22号 TEL.045-501-1566 FAX.045-521-7123 鶴見工場： 〒230-0051 横浜市鶴見区鶴見中央二丁目8番22号 TEL.045-511-4463 FAX.045-521-7123 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 進 |
| 営業時間 | 8:00～17:00 |
| 定休日 | 土･日 |
| 主要取引先 | コマツカスタマーサポート株式会社 JFE物流京浜株式会社 株式会社光洲産業 泉企業株式会社 丸江産業株式会社 日清物流株式会社 |
| 指定工場 | 株式会社小松製作所 古河ユニック株式会社 クボタ建機ジャパン株式会社 酒井重工業株式会社 株式会社諸岡 |
沿革
| 昭和22年（1947年) | 横浜市鶴見区に池田内燃機工業所（現池田内燃機工業株式会社）を設立。初代社長：池田義治 |
|---|---|
| 昭和30年（1955年) | 鶴見工場新設 株式会社小松製作所 指定工場となる |
| 昭和39年（1964年) | 株式会社クボタ 指定工場となる |
| 昭和43年（1968年) | 小田原工場新設 自社製品第1号 ブルドーザ整備機器 国産初のローラ・アイドラーの半自動肉盛溶接機開発、販売 |
| 昭和44年（1969年) | 金沢工場新設 |
| 昭和57年（1982年) | 自社製品第6号 油圧ショベル用アタッチメント 舗装路面剥離破砕機 ロードタイロンの販売開始 |
| 平成13年（2001年） | 創立60周年 |
| 平成16年（2004年） | 小田原工場閉鎖 代表取締役社長に池田進が就任 |
| 平成18年（2006年） | 創業者 池田義治 逝去 96歳 |
| 平成19年（2007年） | 小田原工場跡地をすかいらーく グラッチェガーデンズ小田原鴨宮店としてオープン (現在は、から揚げ専門 から好しとして、業種転換し営業中) |
| 平成26年（2014年） | 本社事務所 鶴見工場内に新設 本社鶴見工場とする |
| 平成27年（2015年） | 金沢工場 閉鎖 売却 |
| 平成28年（2016年） | 新会社 ㈱SIホールディングス 設立 池田内燃機工業㈱の100%株式保有する |
| 平成29年（2017年） | 創立70周年 (初の全社員でコマツ粟津工場見学、金沢社員旅行 開催する) |
| 令和元年（2019年） | 自動車整備専門学校 小山学園より新卒者 外池君 1名 採用する |
| 令和2年（2010年） | 創業者 池田義治 生誕110年を記念して 「創業者 池田義治の足跡」をAmazonで出版する |
日本で数台しかない重機も修理できる技術力が当社の強みです
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ご応募ステップ
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募集要項
| 職種/仕事内容 | ･建設機械整備士 建設機械の分解から組立まで修理全般 ･溶接工 建設機械及び関連するアタッチメントの製造･修理全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 自動車整備の経験をお持ちの方歓迎 アーク･ガス溶接経験をお持ちの方歓迎 |
| 勤務地 | 横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22 |
| アクセス | JR「鶴見駅 東口」、京浜急行線「京急鶴見駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 (休憩60分) |
| 給与 | 月給189,000円～524,500円 (ジュニア4級～マイスター1級) 賞与年2回 経験･能力など考慮し、優遇します ※試用期間3ヶ月/日給10,000円 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日 完全週休2日制(土･日)、祝日、年末年始 |
| 待遇（福利厚生） | ■昇給 年1回(4月) ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費実費支給(上限有り) ■時間外手当 ■家族手当 ■退職金制度(勤務3年以上) ■資格取得奨励制度(取得費用会社負担) ・建設機械整備士 ･アーク溶接、ガス溶接 ･5t未満床上式クレーン運転 ･車輌系建設機械運転 ･玉掛けなど |
| 応募書類 | 履歴書、職歴書 新卒者は、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 応募方法 | 応募連絡先までご連絡下さい。 面接日、入社日はご相談に応じます。 |
| 応募連絡先 | 045-501-1566 担当/採用係 |
プライバシーポリシー
池田内燃機工業株式会社（以下、当社）は、個人情報を保護することが事業活動の基本であるとともに社会的責務であると考えております。 この責務を果たすため、当社は以下の方針に従って、個人情報の保護に努めます。
１．個人情報の取得
当社は、お客さまから個人情報を取得する場合、あらかじめ利用目的・お客さまに対する当社の担当窓口をお知らせしたうえで、適切な方法にて取得します。
２．利用目的
当社は、お客さまから取得した個人情報をあらかじめお知らせした利用目的に限定して利用し、 この範囲を超えて利用する場合には、法令にて許されている場合を除き、事前にお客さまの同意を 得ることとします。
３．管理
当社は、お客さまから取得した個人情報を適切な方法で管理します。
また、法令にて許されている場合を除き、お客さまの個人情報をお客さまの同意を得ることなく第三者に開示・提供しません。
４．お問い合わせ
当社は、お客さまがお客さまの個人情報の照会・訂正・削除などを希望される場合には、お客さまご本人であることを確認した上で、合理的な範囲で速やかに対処します。
５．法令遵守、改善
当社は、個人情報保護関連法令・規範を遵守するとともに、当社内の個人情報保護に関する取り組みを継続的に見直し、適宜その改善・向上に努めます。
